3月6日，杭钢国贸公司召开党委（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要讲话和重要指示精神，传达学习中央、省委党的建设工作领导小组会议和省国资委、集团公司党委会精神，部署国贸公司学习教育工作。公司党委书记、董事长俞燕强主持会议并讲话，公司领导班子成员，各党支部书记及相关人员参加会议。

会议指出，开展树立和践行正确政绩观学习教育，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署的重要举措，是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，是破解发展难题、落地“平台+服务+创新+共享”发展战略的关键抓手，是锤炼过硬队伍、锻造国贸铁军的重要路径，切实增强开展学习教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。公司各级党组织和广大党员干部要聚焦核心要求，精准把握正确政绩观的实践要义，锚定打造一流现代贸易流通企业的发展目标，把学习教育成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

会议强调，公司各级党组织要紧扣“聚焦主题、简约务实”要求，一体推进学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、开门教育等工作安排，把学习教育的每个步骤抓细抓实抓到位，确保学习教育不虚不偏不走形、取得实实在在效果。要深化理论武装，在“学深悟透”中筑牢思想根基。要把学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为核心内容，创新学习形式，注重学习成效，做到学思用贯通、知信行统一。用好正反面典型案例，加强示范引领和警示教育。要坚持问题导向，在“对标查摆”中找准差距不足。把查摆问题作为学习教育的关键环节，对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，深入查摆政绩观方面的具体问题、党性作风上的短板弱项、能力素质上的差距不足。要狠抓整改整治，在“动真碰硬”中解决实际问题。坚持边查边改、立行立改、即知即改，对查摆出的问题分类梳理建立台账，明确问题清单、责任清单、整改清单和完成时限，实行闭环销号管理；防止整改走过场、打折扣、搞变通。要健全制度机制，在“标本兼治”中巩固教育成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，进一步优化考核评价体系，健全重大经营决策科学论证机制，完善干部担当作为激励约束机制，推动学习教育成果制度化、长效化。要下沉基层一线，在“排忧解难”中回应职工关切。坚持开门搞学习教育，广泛征求职工群众的意见建议，深入业务一线察实情、听民意、解民忧、办实事，着力解决干部职工急难愁盼问题，以实际行动践行以人民为中心的发展思想。

会议要求，要强化组织领导，压紧压实各级主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；坚持统筹兼顾，推动学习教育与经营发展、改革攻坚等中心工作两手抓、两促进，同时锤炼求真务实作风，力戒形式主义、官僚主义，深入基层一线察实情、出实招、求实效。在思想教育上加强宣传引导，充分利用各类宣传阵地营造浓厚学习氛围，引导全体党员干部自觉践行正确政绩观。